福，对先生的家国情怀、大师品格、学者风范深表钦佩，并高度评价了许保玖对我国环境事业的创新推动。黄润秋指出，许保玖先生于上世纪90年代率先提出水工业概念，倡导将作为城市基础公共设施的给排水转变为一门工业，深

促进基层组织之间的开放互动，带动一大批优秀青年积极投身社务工作，发现并培养了很多优秀的青年后备干部。方炎在致辞中谈到，社北京市委青年组织经过两年的成长愈加成熟，在激发组织活力、创新社务活动、发现和培养青年人才、增强组织凝聚力和向心力等方面发挥了应有的作用，取得了卓越成绩。方炎强调，青工委的活动在紧紧围绕履行参政党职责的同时，应注重趣味性和功能性相结合，吸引更多的青年社员参与其中，促进不同领域、不同地域

的青年人跨界交流。各级青年组织的应举办开放型活动，敞开大门让非本区、本支社的青年社员参与，通过青年活动激发基层组织活力，促进参政议政、社会服务等工作的发展。他鼓励青年社员，要充分利用好社市委青工委这个平台，认识更多的朋友，广泛交流、增进友谊，将创新理念和活力投射到各级组织社务工作当中。上午，青工委再次创新开展了一项活动——非正式会谈。经过预先分组，每3个二级组织的青年社员代表组成一个小组，全社18个二级组织共分为6个小组进行讨论，围绕当前国内外重大事件自主寻找主题和线索，进行开放性探讨，组织本组观点。然后，每组选派一名代表上台阐述本组的观点并与方炎会长进行面对面的交谈。围绕中兴制裁事件、大学教育

模式创新、医疗健康改革、公益型社会的思考等热点话题展开热烈讨论，充分体现了九三学社科技、高教、医卫的界别特点。下午，隆重的青工委换届大会在激昂的旋律中拉开帷幕。会上，许莉首先代表第一届青委会讲话。她在讲话中简要回顾了青委会两年工作情况，与大家分享了一路走来的心路历程。她饱含深情地说到，北京市委青委会的建立与成长要特别感谢社市委给予的特别开放的氛围，让青委会去设立一些适合青年人特有的机制和架构，努力建立

起唯爱与信任不可辜负，唯真诚和奉献值得尊重的团队文化。一个好的文化是凝聚人心的，让一个组织有内在的向心力，两年时间走过，这个团队里每一位小伙伴都让我深深感到这句话是融入到每一个人的心里和行动中的。同时，

第一届青委会提出两个目标：创新发展和人才强社，希望青年人把活力和创新带给社组织，也希望更多的青年社员在青委会这个平台展示自己。她动情地谈到，在与青委会一起成长的时光里真诚感谢社中央的鼓励，感谢社市委的支够明白，科学已经使人类登上了万物之灵的顶峰，所以人降生在这个世上，总要做点什么，让这个世界更加美好；但又不能强求，自然的规律无法改变，再怎么强求，人类对于自然界而言仍然是渺小的。其实回想起来，我自己一路

走来，确实是有意无意地在践行这样的原则。我小的时候，生活在一个非常和睦的家庭，父母的感情非常融洽。我至今仍然记得，一个夏天的晚上，一家人围坐在一盏小小的煤油灯旁，父亲给我释讲《聊斋》的故事，母亲在一旁倾听，一幅温馨的场景。在这种温馨的环境下，父母对我的要求也很宽容。我喜欢放学后把作业带到山上去写，父母也不会把我抓回家去。高中毕业后考大学，我记得当时有过犹豫，本来我是可以保送到一所著名大学学习经济管理的&

mdash;—我曾有机会成为大家的同行，当然这样的话就不知道是否还有机会被钱院长邀请来到这里了——但我又非常喜欢物理，在跟我父母亲散步的时候我说，我想报考物理专业，又怕学物理养不活家人。我父母说，没关系，我们都有退休工资，按照你自己的兴趣来就可以了。所以那时候我忽然发现，排除了功利的想法，抉择其实很简单，只要遵从自己的内心就好。后来我到欧洲留学，接着又继续在欧洲搞合作研究。有一年春天，我在奥地