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厦门市委思想建设研究中心召开“将家风家谱文化传承融入民主党派主题教育”研讨会

来源:宜奥新闻网   作者:国际   时间:2024-03-28 07:35:12

九三学社社员的杰出代表。2024年,96岁的程老获得国家最高科技奖,时任九三学社主席韩启德向他发去贺信,称他获得此奖是国家和人民对您为我国科学技术进步特别是国防现代化建设事业作出杰出贡献的充分肯定,并号召全社

义、官僚主义,让干部从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来,把精力用在解决实际问题上。总理的报告直面问题,非常赞同。马秀珍说,辩证的来看,我国正处于发展的重要战略机遇期,势必会遇到很多的问题需要解决,很多讨论性的会议、专题研究的会议是很有必要的,应该减少没有实质性内容的会议,让干部腾出更多精力抓落实。许多地方政府要求扶贫工作全程留痕,必须提供现场照片和声像资料,无形中增加了工作量,很多一个人可以完成

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的任务,却因为还要写材料、填报表、拍照摄像等工作而不得不增加人手。对报送材料要求严格,据对某县贫困乡统计,90%以上的考核项目都包括报送材料。基层干部都忙于开会迎检,把精力用在填报各种材料上,怎么抽出更多的精力,打通精准扶贫的最后一公里。张大方建议,要完善督查考核机制,减少基层迎检负担。让基层干部腾出精力干实事、抓产业、促脱贫。马秀珍认为,可以发挥大数据平台的作用,利用信息化手段减少基层干部的工作量。3给一些宽容,规范问责建立容错机制西部某省一个贫困县,规定每份扶贫手册不能有填写错误,涂改的地方不能超过两处。2024年上半年,在一次扶贫检查中,县检查组发现一份扶贫手册中有两处标点符号错误,随后,填写资料的驻村干部不

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仅登上黑榜被全县通报,还被扣了一年的绩效奖励。一些基层干部反映,问责简单粗暴,甚至出现乱问责、错问责和问错责的现象,让基层干部动辄得咎、无所适从。提案中也特别提出这一问题,建议规范问责程序,避免跑偏现象。对于脱贫攻坚中的问责必须按照党纪国法,应有严格的规定和程序,尊重事实,不能主观拍脑袋问责。张大方说,用问责来推动工作,会影响干部工作的积极性,宁愿保守,不愿担当,不敢创新。他认为,应落实容错机制,要具体

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问题具体分析,适当包容和纠正工作过程中出现的错误,避免矫枉过正,挫伤干部队伍的积极性。对此,九三学社中央在提案中建议,适度放宽标尺,建立容错机制。对于在脱贫攻坚中工作积极的干部应允许他们犯错,使他们放开

手脚,消除顾虑。只要不是明知故犯或者触及明令禁止的红线,尽可能以宽容的态度对待,不予处罚,给他们以改正的机会。(本文转载自《团结报》2024年3月9日 02版)权力和行政手段配置资源、管理科研和进行评价,科研机构和大学行政化趋于强化,科学家对科研管理制度的制定缺少参与和影响,按照行政干部来要求对待。科研人员的主体地位、自由探索、专业评价得不到充分保障。营造让科

学家心无旁骛事业的环境,让他们能够专注于科研,使科技生产力得到释放,良好的制度环境至关重要。习近平总书记明确要求,要形成充满活力的科技管理和运行机制,这需要长久和艰苦的努力。当前以下几方面应尽力做到:一、制定保障科研时间的规定。尊重科学、尊重人才,要从尊重和保证科研人员工作时间开始。必须把这一条确定为科研管理的原则要求和纪律红线。有关部门出台制度、政策和规定,必须充分考虑科研时间成本。二、遵循科学规律

管理科研。实施科技领域的放管服,进一步简政放权,建立和完善符合科研需要的管理制度。一是大幅度提高对基础研究的常规经费支持,压减统合政府计划和项目,精简优化帽子和牌子。二是在继续优化政策基础上,赋予科研单位项目经费管理使用一定的自主权,探索较为弹性的管理方式,如抽检制和后处置。三是建立以创新质量和贡献为导向的绩效评价体系和长效评价机制,强化学术共同体评价,减少过程评价,合理确定评估周期,改革职称制度。三

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